Program Istrian Summit-a 2024

Sadržaj Summit-a voditelja projekata i inženjera

Program

18.10.2024. PRIMJENA FIDIC MODELA UGOVORA dr.sc. Vladimir Skendrović

keyboard_arrow_down

FIDIC-ovi uvjeti ugovora su najviše primjenjivani modeli ugovora za građevinske i inženjerske radove u svijetu. FIDIC-ovi uvjeti ugovora o građenju, poznati kao: „Crvena knjiga“, preporučuju se za građevine ili građevinske radove projektirane od strane Naručitelja, „Žuta knjiga“, preporučuju se za izvedbu energetskih ili strojarskih postrojenja te za projektiranje i izvedbu građevina ili građevinskih radova te„Srebrna knjiga“, prikladni su za izvedbu procesnih ili energetskih postrojenja, tvornica ili sličnih objekata, infrastrukturnih i drugih vrsta razvojnih projekatadrugih vrsta razvojnih projekat

19.10.2024. NOVOSTI U PROPISIMA U GRADITELJSTVU: OSVRT NA 2023.i 2024. GODINU, izv. prof. dr.sc. Maja-Marija Nahod

keyboard_arrow_down

U 2023. i 2024. godini osim digitalizacije, sektor graditeljstva se fokusirao na građevne proizvode, pristupačnost za osobe smanjene pokretljivosti i stanovanje. Doneseni propisi će više ili manje utjecati na praksu upravljanja projektima u graditeljstvu, te ih je potrebno uvažavati u daljnjem radu. Seminar će pružiti sveobuhvatan pregled ključnih zakonskih promjena koje će oblikovati budućnost graditeljstva u Hrvatskoj i Europskoj uniji, ističući važnost usklađivanja s najnovijim standardima i propisima za sigurniju i održivu gradnju.

24.10.2024. KOMUNIKACIJA NA PROJEKTIMA, izv. prof. dr.sc. Maja-Marija Nahod i Matej Sakoman

keyboard_arrow_down

Većina nas naučila je juriti iz projekta u projekt, iz obveze u obvezu često bez odmora, predaha i vremena. Komunikacija na projektu zahtjeva da stvarno budemo prisutni i vidimo što naš tim i mi sami trebamo u nekom trenutku. Kada svemu još dodamo visoku razinu neizvjesnosti, nepovjerenje te rizike koje projekti donose sa sobom zna se dogoditi da iz projekta što prije želimo „pobjeći“, umjesto da u njega uronimo. Upravo to se dogodilo i događa mnogima kroz pripremu, a kasnije i provedbu projekata. Nedovoljno jasan prijenos informacija, šum u komunikaciji pri multikulturalnim timovima, nedovoljno poznavanje i posvećivanje timu, te na kraju krajeva etičnost u komunikaciji. Kvalitetna komunikacija od nas zahtjeva da zastanemo i dubinski se posvetimo osobi, situaciji, troškovniku, ideji. Dubini projekta.Utjecaju nas osobno na projekt i sve uključene. I to je glavni zadatak komunikacije na projektu. Da usporimo. Da doživimo sebe. Da spoznamo za što smo odgovorni u kojem trenutku. I onda nam ona vraća natrag kroz brigu drugih za ono što je nama važno. Za ono što smo dobro iskomunicirali. Problemi na projektu tjeraju nas da se još bolje upoznamo, kako svoju ličnost i karakter, tako i od onih blisko prisutnih nam na projektu. Počnimo komunicirati. Počnimo danas!

25.10.2024. MEĐUNARODNE PRAKSE U UPRAVLJANJU PROJEKTIMA, dr. sc. Sandra Matuhina i dr. Tanya Nikolova

keyboard_arrow_down

Prekoračenje troška, kašnjenje u izvršenju, veliki broj dionika, složeni komunikacijski sustavi te izostanak planiranih ciljeva samo su neki od glavnih problema sa kojima se susreću projekti današnjice. Uz projekte su vezane brojne netipičnosti, no i ograničenja unutar kojih projekt mora djelovati kako bi ispunio svoje ciljeve i postigao uspjeh za ključne dionike. Cilj ovog treninga je upoznati polaznika sa aspektima uspješnosti projekata kroz prizmu međunarodnih standarda za upravljanje projektima, te mu približiti pozitivne primjere vodećih zemalja kroz međunarodne case studije na temu kako bi dobre stvari mogao primijeniti u vlastitoj praksi. Ideja treninga je pokriti sve faze projekta i specifičnosti osnovnih metodologija za upravljanje projektima u svijetu, uključujući organizacije i uloge na projektima te različita okruženja u kojima se projekt izvodi. Upravljanje projektima je strateška grana organizacije svakog projekta. Uz najveće svjetske organizacije za upravljanje projektima (PMI, IPMA, PRINCE2, GPM), Europska Unija je razvila svoju metodologiju, PM² koju je preporučljivo koristiti u projektima koje EU sufinancira. Uspješnost projekta značajno zavisi od pravilne primjene metodologije u svim fazama projekta. Najveći naglasak pri uspješnom upravljanju projektima ipak ide ka ljudskoj komponenti projekta. Ona je ta radi koje neka ideja zaživi, određen problem se kreće rješavati a neispunjena potreba realizirati. Pažljivo usklađenje, dakle, metodološke komponente projekta sa ljudskom komponentom gotovo je siguran recept za izvrsnost!

izv. prof. dr. sc. Maja-Marija Nahod

dipl.ing.građ. diplomirala je i doktorirala na Građevinskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Ovlašteni je inženjer građevinarstva, međunarodno certificirani voditelj projekata, energetski certifikator, sudski vještak u graditeljstvu i BIM koordinator. Karijeru započinje na Građevinskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu, gdje radi kao stručna suradnica, asistentica, pa docentica i izvanredna profesorica. U svojstvu pomoćnice ministra upravljala je Upravom za graditeljstvo, energetsku učinkovitost i procjenu vrijednosti nekretnina i tako se upoznala sa radom javne uprave. Osim za vrijeme obavljanja državne dužnosti,stalno je stručno aktivna. Prati graditeljstvo kao sektor, a znanstveni interes joj je usmjeren na produktivnost, transformacije i upravljanje projektima. Trči kad stigne. Djeca i studenti su joj najveća inspiracija, a uz šivanje, mir nalazi u pisanju, prirodnim ljepotama i planinarenju..

izv. prof. dr. sc. Maja-Marija Nahod
dr.sc. Vladimir Skendrović

dr.sc. Vladimir Skendrović

je jedan od doajena primjene i tumačenja FIDIC ugovora u Republici Hrvatskoj. Radno iskustvo stekao je radeći kao izvođač, projektant, konzultant i voditelj projekata u preko 20 zemalja širom svijeta. Između ostalog bio je: rukovoditelj nekoliko velikih gradilišta u zemlji i inozemstvu; Geschȁftleiter Hidroelektra Bauunternehmung, München; dopredsjednik uprave GP Hidroelektra, Zagreb; General Manager International Construction Co.Ltd., Nairobi; Poslovni direktor Građevinskog instituta, Zagreb; Tehnički savjetnik za infrastrukturu u Ujedinjenim narodima u New Yorku; Voditelj projekata u Jugoistočnoj Europifinanciranih od Svjetske banke; Direktor ureda Svjetske banke u Zagrebu; Sveučilišni profesor na Građevinskim fakultetima u Zagrebu, Splitu i Osijeku. 1988. FIDIC ga je uključio u svoju listu arbitara za rješavanje sporova.

dr. sc. Sandra Matuhina, dipl.oec.

 diplomirala je i doktorirala na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Analitičarka za modeliranje i procjenu vrijednosti nekretnina, međunarodno certificirana voditeljica projekata. Nakon ulaska u cipele mlade voditeljice projekata u neprofitnoj udruzi Young Crew Croatia, stupa na poziciju asistentice predsjednika i izvršnog direktora najveće svjetske organizacije za upravljanje projektima: International Project Management Association-a (IPMA). Karijeru dalje nastavlja u službi za procjenu nekretnina na Ministarstvu prostornog uređenja i graditeljstva. Trenutno radi na nekoliko razvojih projekata za javne i privateklijente u vlastitoj tvrtci koju energično razvija. Njezina tvrtka Ekvilibris savjetovanje i inženjering partner je sa PM² GROUP - europske neprofitne organizacije koja nastoji olakšati implementaciju metodologije upravljanja projektima PM² prema namjeri Centra izvrsnosti za PM² Europske komisije. Sudjeluje u više međunarodnih projekata sufinanciranih Europskim sredstvima. Znanstveno je zanima područje kružnog gospodarstva i menadžment megaprojekata. Slobodno vrijeme provodi u svom masliniku.

dr. sc. Sandra Matuhina, dipl.oec.
dr. Tanya Nikolova

dr. Tanya Nikolova

doktorirala je strateško planiranje i bivša je državna službenica Bugarske. Ima više od 10 godina bogatog iskustva kao evaluator i sudionik u provedbi projekata po različitim programima EU fondova. Njezino iskustvo je na vodećim pozicijama u javnom, privatnom i nevladinom sektoru, u upravljanju europskim fondovima, R&D i inovacijskim projektima. Trenutno je voditeljica poslovne jedinice u Efund LTD (dio francuske konzultantske grupe - Efund group), gdje radi od travnja 2019. U ovoj ulozi upravlja pripremom projekta, proračunskim ciljevima i formiranjem konzorcija te vodi komunikacija s partnerima za projekte usklopu programa Innovation Fund, Horizon Europe, H2020, LIFE, ACT i CEF. Njezini značajni projekti uključuju one koji se odnose na pametnije zgrade za bolju energetsku učinkovitost, sigurnost od hibridnih prijetnji, promatranje svjetskih oceana, CCUS, otporne pomorske luke, sustave za poboljšanje topline, mikroalge i biotehnologije. Njezini istraživački interesi su u domeni borbe protiv siromaštva, a geografski opseg njezinih gore navedenih profesionalnih interesa uglavnom je premošćivanje znanja Zapadne EU s takozvanim zemljama širenja EU, uključujući Hrvatsku.

Matej Sakoman

je psiholog, poslovni trener i poduzetnik. Veliki je zaljubljenik u psihologiju o kojoj često govori putem društvenih mreža i kroz koju tumači i podučava zaposlenike i menadžere. Osobito voli psihologiju ličnosti i tumačenje ljudskih razlika, organizacijsku psihologiju, teme radne angažiranost i vođenja, ali je najviše edukacija održao u područja praktičnih mekih vještina poput prezentacijskih, komunikacijskih i prodajnih vještina Karijeru je započeo u bankarskom sektoru (ESB) u odjelu edukacija i razvoja radeći kao analitičar i voditelj istraživanja iz područja lojalnosti, angažiranosti i motivacije zaposlenika.2012. prelazi u poduzetništvo pri čemu nastavlja raditi treninge između ostaloga za bankarski sektor, ali i druge sektore (zdravstvo, farmacija, IT s ukupno više od 300 dana treninga). Trenutno je vlasnik obrta RESISTO za poslovno savjetovanje. Kao osnivač kluba psihologa i HR stručnjaka radio je intervjue i surađivao su uglednim svjetskim psiholozima: Arnold Bakker (angažiranost), Ricahrd Davidson (mindfulness), Roy Baumeister (snaga volje), Dave Urlich (HR guru), Martin Seligman (pozitivna psihologija).

Matej Sakoman